Fremtidige medarbejderoptioner – en vigtig parameter i værdiansættelsen af aktier

Forfatter: Rune Møller

Indenfor de seneste 5-10 år har flere og flere selskaber i stigende omfang begyndt at udstede optioner og andre former for aktiebaseret løn til sine medarbejdere. Specielt i USA er aktiebaseret løn blevet meget populært, mens det i stigende omfang vinder indpas i Europa. Målt i forhold til omsætningen har værdien af de udstedte medarbejderoptioner i de 20 største amerikanske selskaber i Jyske Banks aktieunivers i gennemsnit de seneste 3 år været 30 gange større end for selskaberne i KFX-indekset, se tabel 1.2 Endvidere fremgår det af tabel 1, at teknologiaktierne generelt tildeler medarbejderne flere aktieoptioner end de øvrige sektorer. (…)

Udgivelse: 2004 – nr. 6
Antal sider: 5

Har du brug for et login? Klik her
Har du glemt din adgangskode? Klik her 

Scroll to Top

NYHEDSBREV

Få alle nyheder fra Finansforeningen /
CFA Society Denmark
direkte i din indbakke.

HVER TORSDAG