I de individuelle ordninger kan høje flytteomkostninger udgøre en økonomisk barriere, der af den enkelte kunde kan opleves som en begrænsning i valgfriheden, og i de lovregulerede (ATP og LD) såvel som i arbejdsmarkeds- og firmapensionsordningerne er der ofte så snævre grænser for valgfriheden, at den enkelte reelt er uden kontrol over sin egen pensionsopsparing. (…)