Titel: Ledelsesaflønning og motivation – behov for større enkelhed -Leder
Forfatter: Michael Møller
Udgivelse: 2012 – nr. 4
Antal sider: 3
Ledelsesaflønning har været et ”hot” emne i mange år. Der skrives mange akademiske artikler om det, det fylder i børsnoterede selskabers årsberetninger og det fylder i aviserne. Interessen er specielt stor for så vidt angår incitamentsaflønning, først og fremmest optioner. Specielt optionsaflønningsmodellerne har en betydelig akademisk interesse, men i praksis er der snarere brug for større enkelhed i ledelsesaflønningen.